标题建议： 企业与职工解除劳动关系：不同情境下的失业金申领解析

内容优化后如下：

企业和职工方解除劳动关系时，存在两种主要情况：

1. 若职工方提出辞职，解除劳动合同的原因应明确注明为职工方主动提出辞职。在这种情况下，即使到失业办领取了失业证，也无法申领失业金。
2. 若企业方提出辞退或双方协商一致解除劳动合同，理由需注明具体原因。这两种情况均非职工方主动辞职，因此，职工可以到失业办办理失业登记后，申请申领失业金。失业金的数额每年有所变动，其发放标准依据人社部门的基准线而定。

图片说明： 此图为“解除劳动合同证明书”的示例，详细记录了企业与职工之间解除劳动关系的具体信息，包括双方的基本信息、合同解除的日期、原因等。此为处理此类事务时的必要文件，有助于明确双方的权益和责任。

注意： 图片中的“解除劳动合同证明书”仅为示例，实际使用时请确保文件内容符合当地法律法规的规定，并保留好相关证据，以备不时之需。